IDENTIDAD CORPORATIVA
Los valores son fundamentales para nuestra gestión y estamos convencidos de que el respeto, honestidad, confianza, responsabilidad y trabajo en equipo, definen lo que somos como organización y el valioso grupo de personas que lo conformamos. Todos estos valores son adoptados en todo el personal como:
Elementos de la cultura y la vida diaria de nuestra organización.
Normas y principios que caracterizan nuestros procesos y guían el actuar de quienes trabajamos.
Generan sentido de pertenencia, unidad y compromiso ético entre los que laboramos y nuestros clientes.
CLAVES PARA EL ÉXITO
Fortalecer las relaciones institucionales.
Optimizar los procesos administrativos y operativos.
Mayor control financiero y de recursos.
Estructura operativa sólida con capacidad de atender las necesidades del mercado.
Implantación de métodos automatizados y sistemas centralizados.
MISIÓN Y VISIÓN
Misión:
Nuestra misión empresarial es garantizar el servicio deseado en el menor tiempo posible y con el mejor equipo de trabajo. Ofrecemos distintas modalidades para construir sus obras, asesoría en diseño de planos y materiales de construcción. De esta forma no solo conseguimos éxito y reconocimiento en nuestro sector del mercado, sino que, además, ganaremos clientes satisfechos que recomienden nuestros servicios en un futuro cercano.
Visión:
Ser una empresa líder en construcción y consultoría, reconocida por su capacidad, calidad y cumplimiento de las más exigentes normas de seguridad, logrando un futuro en el que todos nuestros proveedores, accionistas y empleados estén contentos de ser parte de nuestro trabajo, retribuyéndoles todo el esfuerzo y confianza depositados en nuestra empresa.
POLÍTICA DE CALIDAD
Ofrecer servicios y productos con altos estándares de calidad, a través de las buenas prácticas y mejora continua que aseguran la satisfacción del cliente, el cumplimiento de los objetivos estratégicos, requisitos y visión corporativa.
POLÍTICA DE SEGURIDAD
Ofrecer servicios y productos con altos estándares de calidad, a través de las buenas prácticas y mejora continua que aseguran la satisfacción del cliente, el cumplimiento de los objetivos estratégicos, requisitos y visión corporativa.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
RENTABILIDAD
- Desarrollar efectivamente la proyección de ventas definidas por la alta dirección.
- Cumplir eficientemente los presupuestos planeados operativa y administrativamente.
- Alcanzar los rendimientos establecidos por la alta dirección.
CALIDAD
- Estandarizar e implementar los procesos operativos y administrativos en todas las áreas de la organización.
- Estandarizar e implementar los procesos operativos y administrativos en todas las áreas de la organización.
- Implementar y evaluar el cumplimiento de requisitos establecidos por el cliente en procesos operativos y SST.
Entregar los productos y/o servicios solicitados por nuestros clientes en tiempo y forma
CLIENTE
- Realizar acompañamiento y evaluar el nivel de satisfacción del cliente que permita la toma de acciones y mejora continua.
Atender y mitigar las quejas y reclamos de todas las partes interesadas que eleven el nivel de satisfacción del cliente
REQUISITOS
Actuar y cumplir conforme a los requisitos legales aplicables a nuestra organización y contractuales con nuestros clientes.
PERSONAL
Contar con el recurso humano competente y comprometido en el logro de objetivos.
Mejorar las competencias del personal de acuerdo a las necesidades de la organización.